Makam ve Mevkiyi HAK EDENLER-1-; “Yusuf NEVRUZ”
SES GETİREN, KATILIMI YÜKSEK ÇALIŞMALARIN SAHİBİ; Yusuf NEVRUZ
İnsanlar çalışma hayatında ikiye ayrılırlar. Birincisi saatçi çalışanlar. Bunlar sürekli saatine bakıp zaman geçirerek kendisini yormadan, gamsız olup maaş alanlardır. İkincisi; tükenerek, sorumluluk duygusuyla, saati dolsa da kendisini işine vererek maaşının hakkını vererek çalışanlardır.
İkinci örneğin çok az sayıdaki sahiplerinden yalnızca biri bu yazıda örneklediğim Yusuf NEVRUZ Kardeşimiz; Tarsus’un YEŞİLTEPE Köyünden (Mahallesinden) yetişmiş, Halkımızın çok sevdiği ve güvendiği bir Sporcu ve bir Belediye çalışanı…
Yusuf NEVRUZ; eski Tarsus Belediye Başkanı Burhanettin KOCAMAZ zamanında ÇALIŞKANLIĞI fark edilerek, bizzat 2014 yılında çağırılarak Mersin Büyükşehir Belediyesi MESKİ Sporda çalışmaya başladı. Daha sonra Tarsus’a Mezarlıklar Müdürü olarak geldi. 2006 yılında Tarsus Belediye Sporda FUTBOLCU olarak başladı, sonra ALT YAPI ANTRENÖRLÜĞÜ ve A TAKIMI ANTRENÖRLÜĞÜ görevini yaptı. Şu an ise bir zamanlar Futbolculuk, Antrenörlük ve As Başkanlık yaptığı Kulüpte AS BAŞKAN olarak görevine devam ediyor. Hani derler ya BİR ELİNDE ON MARİFET, öylesine başarılı bir genç. Yusuf Kardeşimizle gurur ve onur duyuyoruz. Çünkü Tarsus’un bağrından yetişmiş, Atadan Tarsuslu ve Atadan Tarsus’a ve İnsanlığa hizmet etmiş bir soydan geliyor…
Bir şehrin Devlet Kurumlarında makam ve mevkilere yükselmiş insanlar o şehrin kendi evladıysa, zamanında şehrin tüm gereksinimlerine, şehirde yapılması gerekenlere daha çabuk çareler ve çözümler geliştirilir. Görevdekiler şehrin yerlisi olursa daha çabuk hizmetler yapılır. Şehir her alanda daha çabuk kalkınır ve gelişir. Aksi olursa şehri tanımayanlar, geçmişini bilmeyenler görevlere gelirse; şehri tanıyana, anlayana, öğrenene kadar emekli olurlar, sadece kendilerine faydaları olmuş olur. Bu konu Devlet Kurumlarındaki işlevler için her alanda önemsenmesi gereken, üzerinde çalışılması gereken çok önemli bir detaydır. Yazımda sadece kişileri bu konuyla örnek olarak işlemektir niyetim. Zira günümüzde başarılı bir çalışanı gündeme getirdiğimiz zaman veya konu ile bu şekilde örneklediğimiz zaman kıskanılıyor ya da niye gündeme getirdiğimiz sorgulanarak hazmedilemiyor. Çok yanlış bir tutum. Tam tersine çalışkan ve başarılı bir çalışanın aynı zamanda üst birimleri bu örneklerle gurur duymalıdır çünkü başarıları aynı zamanda birimin tamamındaki çalışanların hanesine yazılır…
Devletin Amiri, diğer adıyla bir şehrin Kaymakamı, Valisi elbette yurt çapında farklı şehirlerden atanarak gelecek, süregenlikle değişecek ve onlar da ülke için ülkenin birçok şehrini tanıyarak vatana, millete faydalı olacaktır. Ama şehrin amirlerinin alt ve birim kadroları ne kadar o şehrin yerlisi olursa ve başarılı bir geçmişe, toplumda saygınlığı olan bir çevreye sahipse o kadar çok amir işlerinde o şehir için faydalı olur. Hanelerine her zaman başarı yazdırır. Bu şekilde en tepedeki amir şehir için birim müdürlerinden gelen erken tespitleri erken çözüme ulaştırır ve doğru işler zamanında gecikmeden yapılır. Başarılı bir amirin; müdürleri, alt başkanları ve çalışanları o şehrin yerlisi ise iş başlamadan % 50 başarı sağlanmış demektir…
Yerel Yönetimlerde bu gerçeğe daha fazla önem verilmelidir. Belediyede “Ahbap Çavuş İlişkisiyle” geçmişinde başarı sağlamamış, tanınmamış kişilere İş, Makam, Mevki verilirse Belediye Başkanı başarılı olamaz. Sadece başarılı olmak için çok zorluklar atlatır. Herhangi bir birimin çalışanlarının yabancı ve şehrin sorunlarını bilmeyen biri olması ayrıca işlerine de yabancı olmaları, Belediye Başkanı ne kadar başarılı olsa da Halkın nezdinde sonuç vermez. Veya çok geç bazı alanlarda sonuç verir ama ses getirmez. Halk bunu affetmez, yanlışı ve zaman kaybını iyi gözetir. Beş yılda bir gelen yerel seçimlerde kararsız oyların yanı sıra, oy verdiğine pişman olan kesimlerin seçmen potansiyelinde artış göstermesiyle; Belediye Başkanı yanlış ekipler ve yanlış çalışanlarla ne yaparsa yapsın seçimi bir daha kazanamaz.
Makam ve Mevkilere getirilenlerde kendi başarılı nitelikleri ve alanlarından ziyade şu özellikleri de olmalıdır. Öncelikle Güler Yüzlü olmalılar. Telefonlara mutlaka bakmalılar. Verdikleri sözü yerine getirmeliler. Yapılması gerekenleri zamanında Halkı oyalamadan yapmalılar. Şehrin eksiklerini doğru tespit edip, doğru yerde uygulamalar yapmalılar. Bir Belediye Başkanının yanında çalıştırdığı her birey güler yüzlü ve o işi hak eden kişi olmalı ki toplum Başkanı takdir etsin, güvensin ve saygı duysun…
Güvenilir, İşini Hak Eden ve İnsanlara Ahlaklı, Namuslu, Onurlu Davranan Ekipler KAYBEDİLECEK SEÇİMLERİ DAHİ KAZANDIRACAK GÜÇTEDİR. Zira karşı adayların listesine göre doğru insanların olduğu yer her zaman seçmenin nazarında kabul görür ve yine tercih edilir. Yeter ki böylesi insanlar makam ve mevkilerde çoğalsınlar. Başkanları tarafından daima destek, ilgi, sahiplenme ve saygı görsünler…
Peki diyelim ki tespitler doğru, projeler hazır, uygulama yeri doğru. Başkan destek ve bütçe vermezse ne olur? Tabi ki o iş olmaz. Olmaz ise Başkanın hanesine başarısızlık yazılır. Tam da bu detayda “EKİP İŞİ” dediğimiz tanım akla gelir. Başkan ve Ekipleri uyum içinde ise ekip kendi kurumunda sağlamca temelleşir ve uzun süre yıkılmaz… Böyle bir ekibe sahip olan ve ekibiyle uyumlu, sağduyulu çalışan Başkan; mutlaka 4 veya 5 dönem Başkanlık yapar…
SES GETİREN, KATILIMI YÜKSEK ÇALIŞMALARIN SAHİBİ
Yusuf NEVRUZ; Mersin Büyükşehir Belediyesinden Tarsus’a daha çok faydalı olabilmek ve daha çok hizmet vermek için Tarsus Belediyesine aylar önce geçiş yaptı. Aşağıdaki fotoğraf ülkemizde 13 Vilayeti çok kötü yıkımla etkileyen 6 Şubat 2023 Depreminde kaybettiğimiz insanlara Tarsus Şehir Mezarlığında okunan Dua Programına ait. Bu program 6 Şubat 2025’te gerçekleşti. Mersin Büyükşehir Belediyesinin düzenlediği programda NEVRUZ Ailesinin Kardeşleri de diğer Kuran Okuyan Hafız Hocalarımızla birlikte Dualar okuyorlar. Ne güzel bir örnek. Bağlı bulunduğu birime saygıyla, ailece, disiplinli bir şekilde çalışmaya ve programa destek veriyorlar. Bu asil davranış birimin başındaki Belediye Başkanını yüceltir. Programı hazırlayan Yusuf NEVRUZ’un başarısı; İşine ve Amirine nasıl bağlı ve liyakatli çalıştığının, işini sahiplendiğinin göstergesidir. Üstelik ailesiyle birlikte…
Yusuf NEVRUZ’un HAZIRLADIĞI TÜM PROGRAMLAR ÇOĞULCU KATILIMLA GERÇEKLEŞİYOR…
NEDEN?
Çünkü Yusuf NEVRUZ; Halkımızın yaralarına dokundu, sevinçlerine dokundu. Gece yarısı demedi telefonlara cevap verdi, iş bitirdi. Kompleksli olmadı. Burnu büyük olmadı. İnsanları güler yüzle karşıladı, telefonda güler yüzle, saygıyla konuştu. Hep iş çözdü, kimseyi oyalamadı. Bağlı bulunduğu Amirinin yüzünü yere indirmedi. Aldığı maaşını helal kazandı ve maaşını hak etti. İnsanlara yorulduğu halde belli etmedi, hizmetinin üzerine tek tek her konuşmasında insanlara “zamanın yok” demedi, DUALAR etti. İnsanların da DUASINI aldı. Hak ettiği makamlara getirilseydi kim bilir daha ne başarılara imza atar, Başkanlarını ve Şehrini ihya ederdi…
6 Şubat Depremzedeleri ayrıca Tarsus Belediyesinin düzenlediği programla Tarsus Nikah Salonunda Okunan Kuran-ı Kerim ve Dualarla anıldı. Hafız Kardeşi yine Yusuf NEVRUZ’u yalnız bırakmadı. Tarsus Şehir Mezarlığı ve Tarsus Nikah Salonu tıklım tıklımdı, yer yoktu. Kırılanları, incinenleri yine Yusuf NEVRUZ çağırmış, gönüllerini almıştı…
BELEDİYE BAŞKANLARINA SESLENİYORUM; biraz yanlarındaki çalışanları izlesinler, kaç tane böyle ADAM GİBİ ADAMLA ya da İNSAN GİBİ İNSANLA çalışıyorlar? Yanlarında işe aldıklarının veya birimlerde çalışanların; kaç tanesi insanlardan kaçmıyor? Kaç tanesi Halkı dinliyor? Kaç tanesi Vatandaş konuşurken Vatandaşın gözünün içine bakıyor? Kaç tanesi TRİBÜNDE yanında oturan Basın Mensubuna selam verebiliyor? Veya yer verebiliyor? Veya HOŞ GELDİNİZ diyebiliyor? Kaç tanesi Halkı etkinliklere getirebiliyor? Veya davet edebiliyor? Kaç tanesi Toplum tarafından tanınıyor? Kaç tanesi Halkın işini bitirmiş ve geçmişinde başarıya sahip? Kaç tanesi yaşadığı şehrin Protokolünü tanıyor ve ona göre davranıyor? Kaç tanesi şehrin Siyasilerini tanıyor ve ona göre davranıyor? Kaç tanesi şehrin gönüllü çalışanlarına gereken saygıyı EŞİTÇE gösteriyor? Kaç tanesi şehrin Basın Mensuplarına EŞİT yaklaşıp, EŞİT görüşüyor? Kaç, kaç, kaç? Belediyelerde kaç kişi adam gibi adam? Kaç kişi insan gibi insan? …
Veya kaç tanesi yetersizlikleriyle ve yanlış tavır, yanlış hal ve hareketleriyle HALKI BELEDİYE BAŞKANLARINDAN UZAKLAŞTIRIYOR!
Ya da kaç Belediye Başkanı zar zor kazandığı seçimlerin ardından kendi çekirdek ekibini kurmaya çalışırken doğru kişilerle ekip kuruyor mu? Doğru kararlar alıyor mu? Alamayanlar kendi emeklerine yazık ettiklerini kendilerinde sorgulayabiliyorlar mı? Kendileriyle barışıklar mı? Her ay Özeleştiri Toplantısı yapabiliyorlar mı? Tüm Birim Amirleriyle bir arada açık seçik konuları tartışabiliyorlar mı? İşçileriyle yılda en az iki defa hepsiyle yüz yüze toplantı yapıp işçilerin sorunlarını Müdürleri toplantıya ALMADAN bire bir İşçinin ağzından dinleyebiliyorlar mı? …
ATA SPORU GÜREŞ’İ ŞEHRİMİZDE YENİDEN CANLANDIRAN; YUSUF NEVRUZ
4 Mayıs 2025’te Tarsus ATATÜRK Gösteri Merkezinde “Hıdırellez Molla KERİM KARAKUCAK Güreşleri” etkinliğini düzenlendi.Tarsus’ta Ata Sporumuz GÜREŞ yeniden canlandı. Minikler, Yıldızlar ve Büyükler adı altında 3 Kategoride; 35-40-45-50-55-60-65-70-75-80 ve 100 Kilolarında 400 Güreşçi ayrı ayrı Güreş Müsabakalarını gerçekleştirdi. Yurdun dört bir yanından sporcular şehrimize gelerek yarıştı. Tarsus Belediye Başkanı Ali BOLTAÇ; Yusuf NEVRUZ’a gereken büyük desteği vermişti. Organize harikaydı. Yusuf NEVRUZ mükemmel hazırlanmıştı, Başkanının yüzünü yere düşürmedi. Her şey tıkır tıkır işliyordu. Atatürk Gösteri Merkezi seyircilerle dolmuştu.
Geriye Kazananların Ödül Töreni kalmıştı, fakat Belediyenin bu çalışmayı hazırlayan birimi Ödül Törenini vermeyi beceremedi. Hangi birim hazırladı bilmiyorum. Ama yine Yusuf NEVRUZ farkı fotoğraf gibi göründü. Bir tek ATOM KARINCA YUSUF NEVRUZ koca organizeyi yönetti, tek bir olumsuzluk yaşanmadı. Ama bir Ödül Töreninde ödülleri verme listesini kaç kişi bir oldu da başaramadı. Başaramayanlar dokunulmazlığı olanlardı, toplumda karşılığı olmayanlardı, bu gerçeği katılım sağlayan herkes oturduğu yerden eleştirerek “Ali BOLTAÇ’ın emeğine ve bunlara verdiği maaşa yazık” dediler. Çünkü Ali BOLTAÇ gerçekten bu organizeye maddi-manevi büyük emek vermişti.
Belediye Çalışanları etkinliğe gelen insanlara Yusuf NEVRUZ hariç; “HOŞ GELDİNİZ” demediler. Belediye Başkanı en ince detayı düşünmüş, YÖRESEL KIYAFET GİYİNMİŞ, yüzü gülüyor ama çalışanlarının yüzü sirke satıyor, suratları asık. Karşılamada çalışanlar insanları itiyor, öteliyor, birbirinden ayıran söylemler, yönlendirmeler yapıyor. Bir gazeteci hariç, tüm Basın Mensuplarına karşı ilgisiz ve kovmaktan beter davranılıyor. HANGİ HAKLA! Bu nedenle Basın mensupları Yusuf NEVRUZ gibi olamayanların etkinliğine niye gelsinler ki? Niye yazı yazsınlar ki? 1 yıl 2 ay olmuş sadece 2 Gazeteciyle görüşüp diğerlerini yok sayanları niye yazsınlar ki?
Yusuf NEVRUZ; 19 MAYIS COŞKUSUNU GELECEK SPOR KULÜBÜ TANITIM ETKİNLİĞİ İLE BAŞLATTI
Tarsus Belediye Başkanı Ali BOLTAÇ; yazımda dile getirdiğim 4 büyük etkinlikte görüldü ki Yusuf NEVRUZ ile birlikte mükemmel iş çıkarıyor. Çalışanını etkinlikte destekliyor ve belediye olarak, Başkan olarak birlikte başarı gösteriyorlar. Demek ki her alanda ve özellikle Belediyelerde Yusuf NEVRUZLAR ÇOĞALMALI!
TARSUS’TA GELECEK VAR, SPORDA HAYAT VAR
Tarsus Belediyesi çatısı altında yeniden 13 Dalda (Branşta) kurulan Gelecek Spor Kulübü Yusuf NEVRUZ As Başkanlığında daha nice başarılara imza atacak. Tarsus’ta çok başarılı öğrencilerimiz var. Bu diyarlara boşuna İDMAN YURDU denilmedi. 1923’ten bu yana TİY ile başarılarla dolu her dalda sağlam alt yapı sporcuları yetiştiren şehrimiz Tarsus Gelecek Spor Kulübü ile yeni başarıları tarihe yazmaya devam edecek…
TARSUS BASINI BELEDİYE NEZDİNDE YUSUF NEVRUZ’LA BARIŞIK
Yeter ki alnının akıyla çalışanlar hak edenler desteklensin. Yeter ki Belediye Başkanları doğru insanların değerini, kıymetini bilsin. Yazımızın haberini yine Gelecek Spor Kulübü Yöneticilerinden Halil İbrahim UZUN, Ben Beyhan BALABAN, As Başkan Yusuf NEVRUZ ve Gazeteci Seyhan İPEKOĞLU ile anılaştırdığımız fotoğrafımızla yayımladım. Çünkü bu şehirde sadece iki gazeteci yok. Tarsus Belediyesinin Basın Toplantısıyla ilgili gelişmelerini de ayrı bir yazıda aktaracağım. Zira Belediye Başkanı Ali BOLTAÇ ile yapılan ilk Basın Toplantısını yine Yusuf NEVRUZ düzenlemiş, organize ve toplantı samimiyetle geçmişti. Fakat Aralık 2024’te yapılan ikinci toplantı başkaları tarafından düzenlenmişti. Belediye Başkanı Ali BOLTAÇ toplantıya özenip maddi açıdan harika bir organize düşünmüştü ama organizeden sorumlu olanlar eline yüzüne bulaştırdılar. Yüzü asıklar başrollerde oldu, ayrıcalık gören gazeteciler akılvari davranışlarda bulundular ve birliktelik yerini ayrışmaya bıraktı. Eğer Aralık 2024’teki toplantıyı da Yusuf NEVRUZ düzenleseydi bu yanlışların hiçbiri olmayacak, Belediye Başkanının emeği ziyan olmayacaktı.
Temmuz 2024’ten bu yana daha birçok katılımı yüksek çalışmalara Tarsus Belediye Başkanı Ali BOLTAÇ’ın desteğiyle başarı imzası atan Yusuf NEVRUZ’a başarılarının ve Başkanıyla birlikte saygın uyumlarının devamını dileriz…
BELEDİYE BAŞKANLARINIZA ANLATIN
Saygıdeğer okurlarım, bu yazıyı hepiniz kendi yaşadığınız şehri düşünerek okuyunuz. Başarılı bir isimle verdiğim örnekteki her biri ayrı ayrı olan organizelerde bir tek kişinin DOĞRU İNSAN olduğu için DOĞRU ÇALIŞMALAR ürettiğini gözden kaçırmayın. Düzenlenen her bir etkinlik başlı başına birbirinden çok ayrı konu ve dallara sahip. Ama başarı gösteren sadece bir kişi. Kendi şehrinizde bu örnekle neler yapılabilir düşünün ve Belediye Başkanınıza samimiyetle anlatın. Yazın, konuşun. Yanlışları söyleyin, çekinmeyin. Yazıda geçen konular gerçek ve ispatlıdır. Asla başarılı kişi boşuna övülmemiş, gerçekler net olarak aktarılmıştır. Kalemim karşılıksız ve hak edene yazı yazar. Aksi hiçbir zaman olmamıştır…
Yusuf NEVRUZ gibi çalışan tüm emekçilere selam olsun. Ali BOLTAÇ gibi emekçisine destek veren tüm Belediye Başkanlarına selam olsun.
Beyhan BALABAN
Cumhuriyet’in KALEMİ
Tarsus İnternet Gazetecileri Derneği Başkanı
